Experiencias únicas
Procesos de transformación profunda que permiten a los equipos alinearse, fortalecerse y trabajar con un enfoque común.
Una metodología de formación probada que por medio del aprendizaje vivencial acompaña a los equipos que buscan conquistar nuevos retos.
Cambios de cultura organizacional
Potenciar habilidades
Reestructuración interna
Adaptación a nuevos procesos
Nuestra metodología es guiada por los principios de La Gestión del Cambio (Change Management), lo que nos permite generar una ruta de transformación estratégica adaptada a la realidad de cada equipo.
Programas de entrenamiento
Planes a mediano plazo donde acompañamos a los líderes que buscan una transformación profunda para guiar, motivar, inspirar y fortalecer a su equipo de trabajo con más y mejores herramientas.
Cómo implementamos la Gestión del Cambio
1. Levantamos tus necesidades y expectativas.
2. Construimos tu plan de trabajo y ruta de cambio.
3. Desarrollamos diferentes estrategias de sensibilización, formación, comunicación y manejo de resistencias.
4. Medimos y evaluamos la adopción al cambio.
5. Celebramos todos los logros obtenidos.
Cuándo implementar la Gestión del Cambio
¿Qué es la Gestión del Cambio?
El Change Management o la Gestión del Cambio es una metodología que se enfoca en acompañar a todo el equipo en diferentes momentos de evolución para asegurar la adopción de nuevos proyectos.
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