Si queremos que las personas se sientan inspiradas y motivadas a alcanzar su máximo potencial, necesitamos de un estilo de liderazgo positivo.
“El verdadero liderazgo es aquel que permite que cada persona descubra su propia grandeza.” – Jiddu Krishnamurti.
Anteriormente habíamos hablado de que una organización saludable se distingue por su ambiente de trabajo colaborativo, gracias a que cuenta con personas que se sienten seguras y valoradas, lo cual incrementa el sentimiento de bienestar en todas las actividades que realizan para dar lugar a un entorno favorable.
En esta ocasión, resaltaremos la importancia de que para la construcción de un entorno favorable se encuentra el líder positivo, porque es quien integra la responsabilidad de cumplir las tareas con las diversas emociones de los colaboradores para lograr mejores resultados, sin necesidad de ejercer presión. Esto quiere decir que serán las habilidades destacadas de cada integrante las que lo ayuden a desarrollar su máximo potencial.
Entonces, podemos afirmar que los componentes básicos del liderazgo positivo son:
1. El interés particular en las fortalezas de las personas.
2. El énfasis en los resultados a través del rendimiento.
3. El enfoque en las virtudes esenciales de la condición humana.
También hay que mencionar que el líder positivo respalda la creatividad y la innovación para garantizar una ruta de aprendizaje continuo y de mentalidad flexible ante situaciones inciertas o complicadas. Esto hace que sea un ejemplo a seguir porque las personas confían en él y porque se sienten seguras para enfrentar cualquier reto.
Por lo tanto, el liderazgo apropiado para crecer es el que fomenta el bienestar, habilita la colaboración y pone al desarrollo humano en primer lugar.
Y efectivamente, estamos hablando del liderazgo positivo, por ser el indicado para inspirar y empoderar a los demás, haciendo que se cultiven relaciones basadas en respeto, confianza y apoyo mutuo.
Te dejamos, a continuación, algunos autores de referencia por si quieres saber más: Martin Seligman, Daniel Goleman, Adam Grant, Robert Quinn y Barbara Fredrickson.
