Las actividades que incluye un team building representan una valiosa inversión para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los miembros involucrados.
“Si quieres colaboradores creativos, dales tiempo para jugar.” – John Cleese.
¿Has escuchado alguna vez hablar del término team building? Si tu respuesta fue que NO, te contaremos un poco más al respecto. Si tu respuesta fue que SÍ, estás en el lugar indicado para mantenerte actualizado de esta atractiva estrategia. ¿Empezamos?
El team building se refiere a una serie de actividades y dinámicas que buscan mejorar la comunicación y cohesión de los miembros de un equipo, logrando que sean más productivos, que se sientan más motivados y que les sea fácil integrarse porque disfrutan trabajar juntos.
El origen del término “team building” se remonta a la década de 1920, cuando el psicólogo William McDougal resaltó la importancia de la formación de equipos para un buen ambiente laboral (Silva, 2022). De esta forma, a través de la comunicación efectiva, el sentido de pertenencia y la confianza colectiva, se puede crear una cultura de equipos de alto rendimiento.
Con nuestro sello Acares, te ofrecemos una serie de actividades que se ajustan a tus necesidades para que puedas aprender de una forma divertida, integrarte con los miembros de tu equipo y disfrutar de los diferentes beneficios que esta estrategia te ofrece.
Según Psicología y Mente (2024), los principales beneficios de un team building se resumen en:
- Mayor confianza, creatividad y autoconocimiento entre los participantes.
- Espíritu competitivo y colaborativo percibido por todos los miembros.
- Capacidad de adaptación al cambio facilitada por los instructores.
- Mayor cohesión para mejorar las relaciones y aumentar el sentido de pertenencia.
- Imagen de marca basada en el bienestar de sus personas.
- Reducción y prevención del estrés para disminuir los índices de rotación.
Cuando las personas se sienten conectadas entre sí, trabajan mejor en equipo, y es justamente la estrategia de team building la más adecuada para ayudar a los integrantes a estimular su capacidad de resolver conflictos desde una perspectiva creativa.
Por lo tanto, esta integración de actividades (ejecutadas en lugares abiertos o cerrados) nos recuerda que la diversión no está peleada con la edad o con la experiencia profesional, y que si combinamos el juego con nuestras habilidades, podremos generar aprendizajes aún más valiosos.
Referencias
Psicología y Mente (2024) Team Building: qué es y cuáles son sus beneficios. Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/organizaciones/team-building
Silva, M. (2022) Team Building: El valor de los equipos de alto rendimiento. Modyo. https://es.modyo.com/blog/team-building-el-valor-de-los-equipos-de-alto-rendimiento#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20son%20las%20actividades%20de,su%20libro%20The%20Group%20Mind.
